Mercedes #MercedesVivaio – Mercedes investe sui giovani e insieme ai suo Concessionari lancia #MercedesVivaio, un progetto dedicato a neodiplomati e neolaureati provenienti da tutta Italia.
Il mondo dell’auto è alla costante ricerca di figure professionali capaci, come rilevato da un’analisi dei bisogni dei Concessionari Mercedes, proprio per questo #MercedesVivaio nasce con lo scopo di assicurare le adeguate competenze professionali ai giovani che si affacciano per la prima volta al mondo del lavoro.
Talento, passione e forte motivazione: questi i requisiti fondamentali per accedere alle selezioni di #MercedesVivaio su www.mercedes-benz.it e www.qnomos.it/vivaio.
Sulla base dell’analisi dei curriculum, tra tutti i candidati di età compresa tra 18 e 26 anni, iscritti dal 5 maggio al 3 giugno, saranno chiamati a colloquio individuale oltre 200 neodiplomati e neolaureati, tra i quali saranno scelti i 90 giovani che accederanno alle prime due settimane di formazione in aula. Storia, valori e gamma di prodotti e servizi Mercedes-Benz, insieme all’analisi organizzativa e del business delle Concessionarie saranno i temi trattati in questa fase dai docenti e i formatori di Mercedes-Benz Italia.
Dopo la prima fase verranno selezionati i 60 migliori talenti per proseguire la formazione con altre 120 ore in tre settimane: processi e strumenti di vendita e assistenza, competenze relazionali e gestionali delle specifiche aree (vendita e post-vendita) e digitalizzazione nel settore automotive. In contemporanea i giovani saranno impegnati in un tirocinio lavorativo di tre mesi presso un dealer Mercedes.
Durante il tirocinio i giovani saranno affiancati da un coach che assicurerà il supporto organizzativo e da un collaboratore del dealer stesso in qualità di tutor, che lavorerà a fianco dei tirocinanti per facilitarne l’inserimento all’interno della realtà aziendale.
Le fasi di formazione si svolgeranno nelle Training Academy Mercedes-Benz di Roma e Vittuone, alle porte di Milano e Mercedes-Benz Italia insieme ai Concessionari sosterrà anche tutte le spese di viaggio, vitto e alloggio degli allievi.
L’intero programma formativo, dalla selezione all’inserimento lavorativo, sarà concluso entro il 2016 e i 60 talenti che completeranno positivamente il percorso saranno inseriti presso i dealer Mercedes in Italia.
